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■大陸「90後」（1990年以後出生）的一代，今年正式進入職場，8月這些職場新鮮人領到人生的第1份薪水。一項對20名90後職場新鮮人的抽樣調查顯示，只有0.8％的比例對人生第1份薪資表示「夠用，而有51.6％的職場新鮮人是「月光族」，另有25％還在「啃老」（靠父母長輩接濟）。

    　大陸的媒體近日在河南省鄭州市，針對20多位來自不同行業的「90後」職場新鮮人，進行隨機訪談發現，「90後」的第1份薪，多在1,500~1,800元人民幣（下同）之間。在對第1份薪水的花費中，如孝敬父母、支付房租、犒勞自己、請朋友同事吃飯等，都是用錢的去向。

    　90後 薪水很捨得花

    　訪談還發現，當被問及薪水是否夠花時，20多個人中，「勉強支撐」與「月光族」各佔一半，只有1個人表示錢夠用了。有不少人儘管領到薪資，但沒幾天就花光了，還得繼續啃老，向父母伸手要錢。

    　大陸新一代的職場新鮮人，對於薪資的使用概念是如此，那將時光例流到50、60年代，又是怎麼個情況？

    　大陸的新聞媒體指出，經過半個世紀，尤其是近10年大陸經濟的發展，人們對金錢觀發生巨大變化。

    　以上海為例，「50後」的第1份工作，大多是國家分配，那個時代的零售業並不發達，沒有遍地開花的便利店，也同樣不存在時尚品牌雲集的百貨商場，但經歷過貧窮、饑餓的「50後」，卻養成保守的消費習慣，相較於「花費」，他們更願意「存錢」。

    　「60後」比「50後」經濟較為寬裕、生存壓力略小，也沒有「70後」、「80後」購屋租屋的壓力。

    　第1份薪資根據職業的不同而有差異，但整體來說，差異並不大；在剛剛工作時，有的還能享有免費食堂、免費宿舍的待遇，還有點延續大學時代集體生活的意思。有不少家庭的「老大」，延續了「60後」貼補家用的習慣。

    　對於「70後」來說，第1份薪資用來幹啥？差別開始擴大，找個70、71年的與79年的人，可能生活方式完全不同，所以第1份薪資貼補家用的觀念開始淡化，且花錢的選擇比起上兩代人極大地豐富了。

    　很多人賺錢準備繼續出國深造；有遠見的，在家人的幫忙下買了套房，日後證明這個決策無比英明；也有人給自己的電腦升級換代，徹底告別486時代。

    　回顧「80後」的第1份薪資，可以發現，當大學文憑變得「滿地雞毛」，當全國房價變得「遙不可及」，當出國留學成為一種時尚，當房價從4位數直接升至5位。這個時代的職場新鮮人，沒有90後的瀟灑，沒有50後的愜意，80後的第1份薪資，似乎在宣告這是「無奈的一代」。

    　關於「90後」，這些剛進入職場的新一代，流傳著兩個經典的段子，「70後」說：「工作狂都是我們」。「80後」則調侃：「我們，拒絕加班！」「90後」很淡定：「我們，拒絕上班。」

    　透支沒關係 回家啃老

    　關於消費問題，踏踏實實的「70後」說：「我們有存款」；而購屋、買車「壓力山大」的「80後」則很無奈說：「我們有負債」；「90後」們說：「我們有老爸！」

    　在消費觀念上，「90後」享受「活在當下」的滋味，他們捨得花錢、甘當「月光」，主張個性化消費，不再盲目追隨名牌，他們的第1份薪資少有結餘，不透支已是萬幸。

• 2012-09-16 01:10
• 工商時報
• 【吳瑞達】